Les cas de recours au contrat d'intérim : au-delà de l'accroissement d'activité
Accroissement d'activité et remplacement couvrent l'essentiel des contrats de mission. Les autres cas de recours existent pourtant, et sont souvent sous-utilisés.
Travail temporaire : un nouvel accord de branche renforce la formation des permanents
Un accord de branche réoriente une partie des budgets existants vers la formation des salariés permanents des ETT. Application prévue au 1er janvier 2027.
Versement mobilité et VMRR : les taux applicables depuis le 1er juillet 2026
Deux territoires voient leur taux de versement mobilité évoluer au 1er juillet 2026. Et six régions appliquent désormais le VMRR, à ne pas confondre avec le VM.
Visites médicales en intérim : VIP, SIR et reprise après le décret du 12 juin 2026
VIP dans les 3 mois, SIR avant l'embauche, visite de reprise obligatoire… sauf depuis le décret du 12 juin 2026. Ce qui s'applique vraiment aux intérimaires.
Rupture anticipée d'un contrat de mission en intérim : cas autorisés et conséquences
Un contrat de mission se termine à son terme — les exceptions sont rares et strictement encadrées. En dehors de ces cas, la rupture a un coût pour l'ETT ou l'intérimaire.
La souplesse dans les contrats en intérim : calcul et limites
Avancer ou repousser la fin d'une mission sans avenant : la souplesse est encadrée par des règles précises, et son ordre d'utilisation peut bloquer un renouvellement.
CDI intérimaire : fonctionnement, rémunération et rupture
Le CDII lie le salarié à l'ETT entre les missions. Sans IFM ni ICCP, avec une RMMG garantie : ce qui distingue concrètement ce contrat de l'intérim classique.
Revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 : impacts concrets pour la paie intérim
SMIC à 12,31 €/h depuis le 1er juin 2026 : nouveaux montants, gel du SMIC de référence pour la RGDU et tolérance pour les contrats de juin.
Nouveau simulateur : vos obligations sociales en un coup d'œil selon votre effectif
Déclarations, obligations envers les salariés, cotisations : un simulateur en ligne pour cartographier ses obligations sociales selon l'effectif.
Travailleurs étrangers : quelles obligations pour les employeurs ?
UE/EEE/Suisse, ressortissants hors UE, autorisation de travail, taxe employeur : les obligations à respecter avant l'embauche.
Journée de solidarité et intérim : quelles sont les règles applicables ?
Lundi de Pentecôte, double journée, rémunération, refus de l'intérimaire : les règles à connaître côté ETT et entreprise utilisatrice.
Intérim : tout comprendre sur le délai de carence
Définition, mode de calcul, exceptions et dérogations conventionnelles : le guide complet du délai de carence en travail temporaire.
Comment proratiser le plafond de la Sécurité sociale en intérim ?
Règle des trentièmes, formule de calcul, exemple chiffré et nouveauté 2026 : tout sur le PMSS proratisé en intérim.
Taxe d'apprentissage : DSN mensuelle et solde annuel, les règles à connaître
Part principale mensuelle, solde annuel en mai, exonération des employeurs d'apprentis : les règles de la taxe d'apprentissage en DSN.
DOETH : tout savoir sur la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés
Seuil de 20 salariés, calendrier DSN de mai, bénéficiaires OETH, cas des ETT : le point complet sur la DOETH.
Jours fériés travaillés ou chômés : quelles règles appliquer ?
1er mai, majorations, maintien de salaire, ancienneté : les règles clés des jours fériés en intérim, travaillés comme chômés.
Heures complémentaires : règles et majorations pour le temps partiel
Limites légales, majorations de 10 % et 25 %, mentions contractuelles obligatoires : tout savoir sur les heures complémentaires en intérim.
Le BOSS publie une nouvelle rubrique sur les retraites à prestations définies
Nouvelle rubrique BOSS sur les retraites chapeaux, opposable au 4 mai 2026. Droits acquis vs droits aléatoires : ce qu'il faut savoir.
DSN de substitution : ce que les agences d’intérim doivent savoir avant juin 2026 ?
L'URSSAF pourra corriger vos DSN dès juin 2026. Calendrier, anomalies visées et procédure de contestation : le point complet.
Bonus-malus cotisations chômage : ce qui change depuis le 1er mars 2026
Nouveau régime bonus-malus au 1er mars 2026 : secteurs concernés, exclusions et seuil de 3 mois pour les fins de contrats courts.
Cotisations sociales 2026 : ce qui change pour la paie intérim
PMSS, SMIC, vieillesse déplafonnée, RGDU : décryptage des nouveaux taux 2026 et leurs impacts concrets sur vos bulletins intérim.
Congés payés et heures supplémentaires : ce que changent les arrêts de 2025-2026 pour la paie intérim
La Cour de cassation impose la prise en compte des congés payés dans le calcul des heures sup. Décryptage des impacts concrets en ETT.
Réduction générale dégressive unique (RGDU) : ce que change 2026 pour la paie intérim
La RGDU remplace la réduction Fillon et les taux réduits maladie/AF. Décryptage de la formule, des coefficients et des impacts concrets en ETT.
Titres-restaurant, avantage en nature nourriture et frais de repas : le guide paie intérim 2026
Exonération TR à 7,32 €, avantage en nature à 5,50 €, barème URSSAF des frais de repas : décryptage complet des règles 2026 appliquées à l'intérim.